Благотворительность между поколениями Фонда Эйснера

Oct 14, 2023

Фотография предоставлена ​​семьей Эйснер. Слева направо: Андерс Эйснер, Брек Эйснер, Джейн Эйснер, Майкл Эйснер, Эрик Эйснер.

Примечание редактора: эта статья является частью продолжающейся серии статей о многих формах семейной филантропии, подготовленной в партнерстве с Национальным центром семейной филантропии и подготовленной редакционной командой Inside Philanthropy.

—

Если бы существовал фильм Диснея о семейной благотворительности, он мог бы начинаться со сцены из детства Майкла Эйснера. Филантроп из Лос-Анджелеса, бывший председатель и генеральный директор Walt Disney Company, а до этого бывший глава Paramount Studios, вырос, слушая разговоры о семейных пожертвованиях во время Дня Благодарения в Вермонте. После обильного обеда его родители, тети и дяди вызывали всех пятерых внуков в гостиную на ежеквартальную сессию планирования Фонда Даммана, семейного фонда, основанного его дедом по материнской линии и управляемого в то время поколением его родителей. .

«Это было командное выступление после большого ужина с индейкой», — сказал Эйснер, выступая через Zoom из Лос-Анджелеса. «Это было между осенней листвой и снегом, поэтому оно было немного коричневым, хотя иногда шел снег. Мой дядя и родители проходили через это. все предложенные пожертвования и стратегии отдельных семей, а также следить за пожертвованиями, спрашивая: «Что вы все думаете?» Это продолжалось пару часов, в нем участвовало 10, 12 или 14 человек. Сколько нам было лет в то время, зависело от того, были ли мы беспокойными или хотели пойти и поиграть в футбол».

Эйснер и его жена Джейн, которым сейчас по 80 лет, продолжили эту традицию благотворительности и вовлекли в нее всю семью. Они сформировали Фонд Эйснера в 1996 году, опираясь на собственные средства и часть денег Даммана после того, как этот фонд закрылся. Трое взрослых сыновей Эйснеров, Брек, Эрик и Андерс, являются другими членами совета директоров, и план состоит в том, чтобы сыновья, а со временем и их девять детей, продолжили развитие фонда.

Сегодня, располагая активами на сумму более 170 миллионов долларов, Фонд Эйснера объединяет семейные филантропические ноу-хау, накопленные поколениями, с современным голливудским богатством, используя свой вес для решения одной из наиболее нехватающих ресурсов проблем, стоящих сегодня перед Америкой, — нашего стареющего общества. И так же, как руководство фонда охватывает несколько поколений, так же и его грантовая деятельность; Эйснер — один из немногих фондов, специализирующихся исключительно на программах взаимодействия поколений, тех, которые сосредоточены на связях и поддержке между поколениями.

Предыстория: более чем столетняя семейная благотворительность сочетается с богатством Голливуда

У вас может возникнуть ощущение, что вы знаете Майкла Эйснера, даже если никогда с ним не встречались. Его выдающаяся карьера в индустрии развлечений включала в себя управление компанией Walt Disney в конце 1980-х и 1990-х годах, когда дом Микки Мауса расширил свои активы и снова начал выпускать одни из самых захватывающих анимационных фильмов своего времени: Русалочка», «Красавица и Чудовище», «Аладдин» и «Король Лев». Он пришел в Дисней из компании Paramount, которую он возглавлял, когда эта студия производила практически все, что кто-либо хотел видеть (по крайней мере, кто-то из моего поколения, которое также является поколением старшего сына Эйснеров, Брека). Paramount выпустила ставшие теперь классикой такие фильмы, как «Лихорадка субботнего вечера», «Бриолин», «В поисках утраченного ковчега», «Офицер и джентльмен» и «Танец-вспышка». В начале 2000-х годов Эйснер также фигурировал в новостях из-за довольно публичных распрей с бывшими коллегами, включая Джеффри Катценберга. Он ушел с поста генерального директора Disney в 2005 году.

Задолго до того, как Эйснер заработал состояние на кино, его предки преуспели в бизнесе в США и использовали свои доходы для отдачи. Филантропом был не только его дед по материнской линии Милтон Дамманн, президент American Safety Razor, но и его прадед по отцовской линии Зигмунд Эйснер. Зигмунд основал компанию Sigmund Eisner Company в Ред-Бэнке, штат Нью-Джерси, крупнейшего производителя униформы в стране в свое время и производителя униформы для бойскаутов. Он тоже активно жертвовал, в его случае, в основном на нужды детей.